Bonjour ! Dans cette vidéo, je vous aide à répondre à cette question difficile posée par les recruteurs : Que pouvez-vous nous apporter ? Une question récurrente qu'il faut absolument construire et préparer pour ne pas tomber dans la banalité et pour pouvoir se démarquer.

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Que pouvez vous nous apporter ? Voici la réponse idéale !

Alors que vous avez le sentiment d'avoir parfaitement vanté vos qualités et exprimé votre motivation, le recruteur vous pose une question délicate : que pouvez-vous nous apporter ?

Souvent cette question nous fait douter de nous-même : avons-nous manqué de conviction ? Est-ce un test ? Ne vous laissez plus prendre de cours et répondez idéalement en trois temps.

Que pouvez-vous nous apporter ?

Temps 1 : rappelez votre expertise, la compétence spécifique et directement en lien avec la fiche de poste sur laquelle vous avez déjà mis l'accent. C'est une manière de vous résumer et de rappeler que vous serez parfaitement opérationnel pour la mission principale du poste.

Temps 2 : mettez en avant une de vos soft skills. Une compétence relationnelle en particulier, celle dont se souviennent généralement les collègues qui ont travaillé avec vous.

Temps 3 : soulignez la force de votre motivation et mettez-la en lien avec certains aspects de l'entreprise dans laquelle vous souhaitez être recruté. Parlez d'eux pour montrer que vous avez envie de faire partie de leur équipe.

Pour découvrir le bonus qui se trouve en fin de vidéo... Et enfin avoir la réponse idéale à la question : que pouvez-vous nous apporter ? Je vous invite à regarder cette vidéo jusqu'au bout.

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À PROPOS DE MOI :

Je m'appelle Nolwenn Bernache-Assollant, je suis coach carrière et j'accompagne des personnes dans leur recherche d'emploi et dans leur évolution professionnelle depuis quinze ans.

Coach, mais aussi formatrice et conférencière, j'ai créé Nolwenn Evolution en 2012. D'abord spécialisée en management auprès des managers et dirigeants de grandes entreprises, j'ai compris que le recrutement était l’enjeu principal du bonheur au travail.
Chacun devrait pouvoir occuper le poste qui le motive, où il exprime pleinement ses capacités, se sent utile et reconnu pour ses actions. C’est pour cela que j’ai créé ma propre chaîne YouTube, pour être présente semaine après semaine à vos côtés et vous aider à trouver l’emploi qui vous épanouira.
Je travaille toujours étroitement avec les DRH et les recruteurs, je connais les moindres détails de ce que l'on attend de vous. Je discute avec eux des mutations en cours dans le monde du travail.
J’ai donc également créé ma chaine YouTube pour partager avec vous mon expertise, mes connaissances et les secrets du recrutement.

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Nolwenn

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